Поисковая система Bright начинает вести активную борьбу с безработицей, проблема которой в последнее время стоит довольно остро. Используя поисковый самообучающийся алгоритм под названием Стартап Bright, запустивший свой сервис, мечтает о решении проблемы безработицы таким способом. Для этих целей сервису Bright выделено венчурными инвесторами 6 млн. долларов. Инвестиции вложены в развивающие технологии для анализа запросов соискателей, для предложения им соответствующих вакансий, которые предоставляются большим количеством сайтов (например, CareerBuilder.com).
Вакансия представителей различных специальностей: нейрофизиологов, ученых по ядерной физике, математиков – востребована в команде Bright. В течение полутора лет целью разработчиков было детальное и основательное изучение универсального алгоритма, который затем анализировался и успешно работает в настоящее время.
Основатель компании Bright С. Гудман уверен, что его сервис занимает особое место среди себе подобных (Indeed.com или SimpleHired.com). Им разработан индекс «Bright Score». Это шкала, включающая 100 пунктов (от 0 до 100), по которым определяется степень соответствия кандидатов.
Соискатели Bright.com, те, кто нуждается в трудоустройстве, имеют возможность бесплатно разместить свои резюме. Работодатели публикуют вакансии, им предоставляется список возможных кандидатов на основании рейтинга. Как утверждает С. Гудман, финансирование сервиса будет производиться за счет работодателей, получивших доступ к большему числу резюме соискателей. Таким образом, облегчаются поиски, как самих соискателей, так и работодателей, которые будут просматривать предложенные списки и подбирать на открытую вакансию необходимого кандидата.